Onboarding Feedback Form
Informasi Responden
Pengisian data dasar karyawan (nama, posisi, departemen, dll), memastikan feedback dapat dianalisis berdasarkan role atau unit
Evaluasi Pre-Boarding Experience
Mengukur kesiapan perusahaan sebelum hari pertama, menilai kejelasan komunikasi dan kesiapan tools, identifikasi kendala sebelum onboarding dimulai
Evaluasi Onboarding Experience (30–60–90 Hari)
Pengalaman selama masa adaptasi awal, lejelasan role dan ekspektasi kerja, efektivitas training dan induction, kualitas support dari atasan dan tim.
Penilaian Skala (Rating)
Menggunakan skala penilaian (misalnya 1–5), memudahkan analisis kuantitatif, membantu benchmarking antar karyawan / batch.
Open Feedback & Insight
Kolom masukan terbuka dari karyawan, insight terkait improvement onboarding, identifikasi pain point yang tidak terlihat dari data kuantitatif
Template Onboarding Feedback Form adalah alat evaluasi yang dirancang untuk mengukur efektivitas proses onboarding dari perspektif karyawan baru. Template ini membantu perusahaan mengumpulkan insight yang terstruktur terkait pengalaman onboarding, mulai dari proses pre-boarding, adaptasi awal, hingga dukungan yang diberikan selama 90 hari pertama.
Manfaat Utama
- Continuous Improvement: meningkatkan kualitas onboarding secara berkelanjutan
- Employee Experience: memahami pengalaman nyata karyawan baru
- Data-Driven HR: dasar pengambilan keputusan berbasis feedback
- Early Warning System: mendeteksi potensi disengagement sejak awal
