Blog Template HRD
Berbagai artikel tentang dunia HR, mulai dari regulasi ketenagakerjaan, praktik pengelolaan karyawan, hingga dinamika organisasi sehari-hari.
Aturan Cuti Karyawan sesuai UU: Jenis, Durasi & Hak Karyawan
UU 13/2003 mengatur 7 jenis cuti: tahunan 12 hari, cuti besar, haid, melahirkan, sakit, cuti penting, dan cuti bersama. Pelajari durasi dan hak upahnya.
TemplateHRD
•10/26/2026
Contoh Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) + Format Resmi
Paklaring adalah hak karyawan saat hubungan kerja berakhir (Pasal 1602z KUHPerdata). Format resmi, komponen wajib, contoh surat, dan cara memintanya ke HRD.
TemplateHRD
•10/25/2026
Panduan Onboarding Karyawan Baru: Checklist 30-60-90 Hari
Onboarding terstruktur menaikkan retensi karyawan baru 82% (Brandon Hall Group). Panduan: kerangka 4 C, checklist 30-60-90 hari, dan metrik keberhasilan.
Template HRD
•10/24/2026
HR Metrics Dashboard: 12 Metrik yang Wajib Dipantau HR
Contoh HR metrics dashboard: 12 metrik HR yang wajib dipantau lengkap dengan rumusnya, contoh layout satu halaman, dan cara menentukan target tiap metrik.
TemplateHRD
•10/23/2026
Cara Menghitung Turnover Rate Karyawan + Contoh Dashboard
Cara menghitung turnover rate karyawan: rumus SHRM, contoh perhitungan langkah demi langkah, benchmark wajar per industri, dan cara membuat dashboard turnover.
TemplateHRD
•10/22/2026
Contoh Training Needs Analysis (TNA) + Cara Mengisinya
TNA adalah langkah pertama sebelum menyusun program pelatihan. Pelajari 3 level analisis, metode pengumpulan data, cara mengisi form TNA, dan contohnya.
TemplateHRD
•10/21/2026
Cara Membuat IDP (Individual Development Plan) + Contoh
IDP adalah dokumen rencana pengembangan karyawan yang disusun bersama atasan. Pelajari komponen wajib, model 70-20-10, cara menyusun IDP efektif, dan contohnya.
TemplateHRD
•10/20/2026
Contoh Performance Review Karyawan + Template Form Penilaian
Performance review adalah penilaian kinerja karyawan yang terstruktur dan berkala. Pelajari metode, komponen form, skala yang adil, dan contoh form terisi.
TemplateHRD
•10/19/2026
Panduan OKR untuk Perusahaan: Cara Menyusun + Contoh
OKR adalah metode penetapan tujuan yang dipakai Google dan Intel. Pelajari pengertian, beda OKR vs KPI, cara menyusun, dan contoh OKR per level.
TemplateHRD
•10/17/2026
Contoh Slip Gaji + Komponennya Sesuai Regulasi
Slip gaji wajib diterbitkan perusahaan dengan rincian upah yang jelas. Pelajari komponen wajib, contoh perhitungan, dan kesalahan yang harus dihindari.
TemplateHRD
•10/16/2026
Cara Menghitung THR Karyawan: Rumus, Contoh & Aturan Terbaru
Panduan menghitung THR karyawan sesuai Permenaker 6/2016: rumus THR prorata, contoh perhitungan untuk karyawan tetap, kontrak, dan harian, plus aturan sanksi.
TemplateHRD
•10/15/2026
Contoh Offering Letter & Kontrak Kerja PKWT yang Benar
Offering letter dan kontrak kerja PKWT sering tertukar padahal fungsinya berbeda. Pelajari komponen wajib, contoh format, dan aturan PP 35/2021 di sini.
TemplateHRD
•10/13/2026
Cara Membuat Job Description & Iklan Lowongan + Contoh
Panduan job description dan iklan lowongan: perbedaan keduanya, komponen wajib, cara menulis tanggung jawab, plus contoh per posisi siap pakai.
TemplateHRD
•10/12/2026
Contoh Interview Questions + Scorecard untuk HR
Contoh interview questions per kompetensi plus panduan membuat scorecard interview agar penilaian kandidat objektif, konsisten, dan mudah dibandingkan.
TemplateHRD
•10/11/2026
Contoh SOP Rekrutmen Karyawan: Tahapan & Cara Menyusunnya
Contoh SOP rekrutmen karyawan dari requisition sampai onboarding: tahapan, tabel alur, metrik time-to-hire, dan kesalahan umum yang wajib dihindari.
TemplateHRD
•10/10/2026
Panduan WLKP untuk HR: Cara Lapor, Deadline & Sanksi 2026
Panduan WLKP 2026 untuk HR: cara lapor online ke Kemnaker, deadline 30 hari dan laporan Desember, dokumen yang disiapkan, serta sanksi jika perusahaan lalai.
TemplateHRD
•10/9/2026
UU Pelindungan Ketenagakerjaan 2026 Disahkan: 7 Perubahan yang Wajib HR Tahu
DPR resmi mengesahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan pada 6 Oktober 2026 (23 bab, 313 pasal). Kenali 7 perubahan yang paling berdampak untuk HR: batas PKWT, outsourcing, dana cadangan pesangon, larangan menahan ijazah, hingga hak cuti pekerja perempuan, plus checklist langkah persiapan.
TemplateHRD
•10/8/2026
Cara Menghitung Pesangon PHK: Rumus, Tabel + Contoh Kasus (Update UU Baru 2026)
Pelajari cara menghitung pesangon PHK karyawan secara benar: rumus uang pesangon, UPMK, dan UPH berdasarkan PP 35/2021, tabel lengkap per masa kerja, faktor pengali per alasan PHK, plus contoh perhitungan dan dampak UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang baru disahkan.
TemplateHRD
•10/7/2026
UMP 2027: Usulan Kenaikan 7,5–9,5% + Cara HR Menyesuaikan Struktur Gaji
KSPI dan Partai Buruh mengusulkan kenaikan UMP dan UMK 2027 sebesar 7,5–9,5%. Pelajari dasar perhitungannya, jadwal penetapan resmi, simulasi nominalnya, dan langkah konkret HR menyesuaikan struktur dan skala upah perusahaan.
TemplateHRD
•10/6/2026
Contoh Surat Peringatan Karyawan (SP1, SP2, SP3) + Aturan yang Berlaku
Surat peringatan karyawan (SP1, SP2, SP3) adalah sanksi administratif berjenjang sebelum PHK. Pelajari aturan masa berlakunya, perbedaan ketiganya, prosedur pemberian yang sah menurut UU, dan contoh format SP yang benar.
TemplateHRD
•10/5/2026
Contoh KPI Karyawan Lengkap per Divisi + Cara Menyusunnya
KPI yang baik membuat penilaian kinerja objektif dan terukur. Pelajari cara menyusun KPI karyawan yang efektif dengan prinsip SMART, format tabel siap pakai, dan contoh KPI untuk divisi sales, marketing, HR, finance, operasional, dan customer service.
Admin
•10/4/2026
Sistem Kerja Hybrid dan Remote: Panduan Praktis untuk HR
Panduan kerja hybrid dan remote bagi HR: pahami perbedaan, proximity bias, kebijakan WFH, komunikasi, dan penilaian berbasis output.
Admin
•9/2/2026
Benefit Karyawan Gen Z yang Paling Dicari di Tempat Kerja
Benefit apa yang paling dihargai karyawan Gen Z? Pelajari contoh benefit perusahaan, total compensation, serta strategi rekrutmen dan retensi.
Admin
•8/24/2026
Cara Mengelola Cuti Karyawan yang Adil dan Transparan
Kelola cuti karyawan secara adil dan transparan. Pelajari hak cuti, aturan cuti tahunan, cara hitung sisa cuti, PKWT, izin, dan PTO.
Admin
•8/20/2026
PKWT & PKWTT: Panduan Lengkap Kontrak Kerja Karyawan di Indonesia
Panduan lengkap PKWT dan PKWTT: beda kontrak tetap vs kontrak kerja tertentu, batas durasi PKWT, gaji dan kompensasi, hingga pilihan terbaik untuk UMKM.
Admin
•8/7/2026
Burnout Karyawan: Tanda-Tanda yang Sering Diabaikan
Burnout karyawan sering tak disadari. Pelajari perbedaan stres vs burnout, ciri-ciri burnout kerja, penyebab, cara mengatasi, dan peran HR mencegahnya.
Admin
•8/6/2026
Panduan Tepat Hire Karyawan Pertama Untuk Bisnis Anda
Bingung kapan harus hire karyawan pertama? Temukan panduan lengkap untuk hindari salah rekrut dan kembangkan bisnis Anda. Baca selengkapnya di sini!
Admin
•7/30/2026
Alasan Karyawan Resign: Bukan Sekadar Soal Gaji
Mengetahui alasan karyawan resign secara mendalam membantu perusahaan berhenti bereaksi hanya dengan menaikkan gaji, dan mulai membenahi akar masalah yang sesungguhnya.
Admin
•7/29/2026
Cara Menghitung THR Karyawan Sesuai Aturan Terbaru
Cara menghitung THR karyawan sesuai aturan terbaru, termasuk perhitungan THR menurut Permenaker 6/2016 dan UU Cipta Kerja, hak karyawan kontrak dan harian, serta sanksi jika THR terlambat dibayar.
Admin
•7/23/2026
Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Tetap
Perhitungan pesangon PHK karyawan tetap sesuai UU Cipta Kerja dan PP 35/2021, lengkap komponen pesangon, tabel besaran pesangon, faktor pengali, dan contoh kasus praktis.
Admin
•7/22/2026
Aturan Lembur Karyawan dan Cara Menghitungnya
Pelajari aturan lembur di Indonesia, peraturan lembur terbaru, serta perhitungan lembur karyawan di hari kerja, hari libur, dan hari Minggu agar perusahaan tetap patuh dan adil.
Admin
•7/2/2026
Aturan Lembur di Indonesia: Yang Paling Sering Dilanggar Justru yang Dianggap Sepele
Membahas aturan lembur di Indonesia secara ringkas dan akurat, sekaligus mengungkap 5 pelanggaran yang paling sering dilakukan perusahaan tanpa sadar, mulai dari lembur tanpa persetujuan, salah hitung upah lembur, hingga asumsi keliru bahwa jabatan tertentu otomatis tidak berhak atas lembur. Pembahasan ini membantu perusahaan, HR, dan admin HR memahami dasar hukum lembur sekaligus membenahi proses administrasinya agar lebih tertib, aman, dan sesuai regulasi.
Admin
•6/22/2026
Bukan Soal Uang: Mengapa Karyawan Terbaik Justru Memilih Pergi
Membahas alasan di balik resign karyawan yang ternyata tidak sesederhana soal gaji, melainkan lebih sering dipicu oleh kepemimpinan yang buruk, minimnya peluang berkembang, kurangnya apresiasi, budaya kerja yang toxic, dan burnout yang menumpuk. Didukung data riset dan sudut pandang organisasi, pembahasan ini menyoroti bahwa kompensasi memang penting untuk menarik karyawan, tetapi pengalaman kerja sehari-hari lah yang pada akhirnya menentukan apakah mereka akan bertahan. Cocok untuk perusahaan yang ingin memahami akar turnover dan membangun strategi retensi yang lebih efektif, strategis, dan berkelanjutan.
Admin
•6/18/2026
Memahami Struktur THR: Siapa Berhak, Berapa Besar, dan Kapan Harus Dibayar
Artikel ini membahas THR secara praktis dan mudah dipahami, mulai dari siapa yang berhak menerima THR, cara menghitung THR karyawan tetap, kontrak, probation, hingga pekerja harian lepas, serta kapan THR wajib dibayarkan oleh perusahaan. Panduan ini dirancang untuk membantu HR staff, HR manager, dan business owner memahami aturan THR terbaru, menghindari kesalahan perhitungan, serta memastikan proses pembayaran THR berjalan tepat waktu, akurat, dan sesuai regulasi.
Admin
•6/4/2026
Cara Menghitung Pesangon yang Benar: Panduan Lengkap Sesuai Regulasi Terbaru
Panduan lengkap cara menghitung pesangon karyawan sesuai UU Cipta Kerja dan PP 35/2021 — termasuk tabel perhitungan, faktor pengali PHK, dan perbedaan uang pisah vs pesangon.
Admin
•5/21/2026
Mengoptimalkan Waktu Kerja HR dengan Template Siap Pakai
Temukan strategi praktis untuk mengurangi tugas administrasi HR hingga 50% menggunakan template siap pakai dari TemplateHRD.
Admin
•5/4/2026