Blog Template HRD
Berbagai artikel tentang dunia HR, mulai dari regulasi ketenagakerjaan, praktik pengelolaan karyawan, hingga dinamika organisasi sehari-hari.
Aturan Cuti Karyawan sesuai UU: Jenis, Durasi & Hak Karyawan
UU 13/2003 mengatur 7 jenis cuti: tahunan 12 hari, cuti besar, haid, melahirkan, sakit, cuti penting, dan cuti bersama. Pelajari durasi dan hak upahnya.
TemplateHRD
•10/26/2026
Panduan WLKP untuk HR: Cara Lapor, Deadline & Sanksi 2026
Panduan WLKP 2026 untuk HR: cara lapor online ke Kemnaker, deadline 30 hari dan laporan Desember, dokumen yang disiapkan, serta sanksi jika perusahaan lalai.
TemplateHRD
•10/9/2026
UU Pelindungan Ketenagakerjaan 2026 Disahkan: 7 Perubahan yang Wajib HR Tahu
DPR resmi mengesahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan pada 6 Oktober 2026 (23 bab, 313 pasal). Kenali 7 perubahan yang paling berdampak untuk HR: batas PKWT, outsourcing, dana cadangan pesangon, larangan menahan ijazah, hingga hak cuti pekerja perempuan, plus checklist langkah persiapan.
TemplateHRD
•10/8/2026
Cara Menghitung Pesangon PHK: Rumus, Tabel + Contoh Kasus (Update UU Baru 2026)
Pelajari cara menghitung pesangon PHK karyawan secara benar: rumus uang pesangon, UPMK, dan UPH berdasarkan PP 35/2021, tabel lengkap per masa kerja, faktor pengali per alasan PHK, plus contoh perhitungan dan dampak UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang baru disahkan.
TemplateHRD
•10/7/2026
PKWT & PKWTT: Panduan Lengkap Kontrak Kerja Karyawan di Indonesia
Panduan lengkap PKWT dan PKWTT: beda kontrak tetap vs kontrak kerja tertentu, batas durasi PKWT, gaji dan kompensasi, hingga pilihan terbaik untuk UMKM.
Admin
•8/7/2026
Cara Menghitung THR Karyawan Sesuai Aturan Terbaru
Cara menghitung THR karyawan sesuai aturan terbaru, termasuk perhitungan THR menurut Permenaker 6/2016 dan UU Cipta Kerja, hak karyawan kontrak dan harian, serta sanksi jika THR terlambat dibayar.
Admin
•7/23/2026
Perhitungan Pesangon PHK Karyawan Tetap
Perhitungan pesangon PHK karyawan tetap sesuai UU Cipta Kerja dan PP 35/2021, lengkap komponen pesangon, tabel besaran pesangon, faktor pengali, dan contoh kasus praktis.
Admin
•7/22/2026
Aturan Lembur Karyawan dan Cara Menghitungnya
Pelajari aturan lembur di Indonesia, peraturan lembur terbaru, serta perhitungan lembur karyawan di hari kerja, hari libur, dan hari Minggu agar perusahaan tetap patuh dan adil.
Admin
•7/2/2026
Aturan Lembur di Indonesia: Yang Paling Sering Dilanggar Justru yang Dianggap Sepele
Membahas aturan lembur di Indonesia secara ringkas dan akurat, sekaligus mengungkap 5 pelanggaran yang paling sering dilakukan perusahaan tanpa sadar, mulai dari lembur tanpa persetujuan, salah hitung upah lembur, hingga asumsi keliru bahwa jabatan tertentu otomatis tidak berhak atas lembur. Pembahasan ini membantu perusahaan, HR, dan admin HR memahami dasar hukum lembur sekaligus membenahi proses administrasinya agar lebih tertib, aman, dan sesuai regulasi.
Admin
•6/22/2026
Memahami Struktur THR: Siapa Berhak, Berapa Besar, dan Kapan Harus Dibayar
Artikel ini membahas THR secara praktis dan mudah dipahami, mulai dari siapa yang berhak menerima THR, cara menghitung THR karyawan tetap, kontrak, probation, hingga pekerja harian lepas, serta kapan THR wajib dibayarkan oleh perusahaan. Panduan ini dirancang untuk membantu HR staff, HR manager, dan business owner memahami aturan THR terbaru, menghindari kesalahan perhitungan, serta memastikan proses pembayaran THR berjalan tepat waktu, akurat, dan sesuai regulasi.
Admin
•6/4/2026
Cara Menghitung Pesangon yang Benar: Panduan Lengkap Sesuai Regulasi Terbaru
Panduan lengkap cara menghitung pesangon karyawan sesuai UU Cipta Kerja dan PP 35/2021 — termasuk tabel perhitungan, faktor pengali PHK, dan perbedaan uang pisah vs pesangon.
Admin
•5/21/2026